Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Rekruter telefoniczny / Rekruterka telefoniczna
Lokalizacja:
Olsztyn
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie rozmów telefonicznych i selekcja kandydatów
- Dopasowywanie ofert pracy do kompetencji kandydatów
- Aktywne budowanie relacji i dbanie o candidate experience
- Współpraca z innymi działami firmy
- Obsługa systemów rekrutacyjnych i dbanie o jakość procesów
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Znajomość technik sprzedaży i orientacja na cel
- Doświadczenie w call/contact center – mile widziane
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
- Atrakcyjne wynagrodzenie + prowizje za wyniki
- Możliwość rozwoju zawodowego i jasna ścieżka awansu
- Pakiet medyczno-stomatologiczny Medicover po okresie próbnym
- Karta lunchowa Edenred
- Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...
Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
