Zastępca Kierownika Osiedla ds. Technicznych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Do obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku należeć będzie:

• organizacja pracy i nadzór nad podległym personelem;
• przygotowanie materiałów przetargowych (specyfikacje, zakresy, umowy);
• udział w pracach komisji przetargowej;
• przygotowywanie i realizacja planów remontowych;
• prowadzenie dokumentacji robót i przeglądów;
• zlecanie realizacji prac oraz usuwania awarii;
• organizowanie odbiorów, egzekwowanie usuwania wad i usterek w okresie rękojmi i/lub gwarancji;
• nadzór nad pracami remontowymi i technicznymi;
• udział w posiedzeniach komisji technicznych i organów samorządowych;
• organizowanie przeglądów technicznych budynków zgodnie z Prawem Budowlanym;
• prowadzenie korespondencji w sprawach działu technicznego;
• przyjmowanie wniosków o interwencję od mieszkańców Spółdzielni, udzielanie stosownych informacji i wyjaśnień zgodnie z obowiązującymi w Spółdzielni uregulowaniami;
• kontrola i nadzór nad przeglądami technicznymi budynków i prowadzeniem Książek Obiektów Budowlanych;
• zastępowanie Kierownika Osiedla w czasie jego nieobecności w zakresie zwykłego zarządzania Osiedlem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane o profilu ogólnobudowlanym);
• minimum 5 letnie doświadczenie w pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej;
• mile widziane uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej wymagane przepisami ustawy Prawo budowlane oraz członkostwo w Okręgowej Izbie Inżynierów Budownictwa;
• znajomość prawa budowlanego, kodeksu cywilnego w zakresie pełnionych obowiązków, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, ustawy o własności lokali, ustawy o gospodarowaniu nieruchomościami;
• znajomość pakietu MS Office (Word, Exel);
• odporność na stres, odpowiedzialność, komunikatywność;
• dobra organizacja pracy, samodzielność i skuteczność;
• umiejętność zarządzania zespołem pracowników.

Firma oferuje:

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę (pełny etat);
• stabilność zatrudnienia;
• świadczenia z ZFŚS;
• szkolenia w zakresie prawa budowalnego oraz zarządzania nieruchomościami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »