eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinJunior Accountant with German

Kto szuka:

METRO Global Solution Center Sp. z o.o.

Stanowisko:

Junior Accountant with German

Lokalizacja:

Szczecin, Plac Brama Portowa 1

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Your tasks:

  • responsibility for performing basic tasks within a selected area of ​accounting,
  • care for the efficiency, accuracy and timelines of all tasks,
  • close cooperation with an international partner,
  • full engagement into the process of learning and adaptation,
  • supporting team's member in daily work.

Wymagania stawiane pracownikowi:

You're perfect candidate if you:

  • have secondary education related to accounting,
  • know how to think analytical,
  • know English at least at level B1 and German at level B2,
  • would like to gain experience in international corporation,
  • experience related with accounting is well-seen (practice, internship, etc.).

Firma oferuje:

Your benefits:

  • stability - the first contract is for 6 months, the next for an indefinite period, because we believe that you will stay with us for as long as possible,
  • tasks that matter - 84% of our employees consider their work to be important,
  • non-wage benefits - up to PLN 8,000 per year per person, including, among others, performance awards, holiday subsidies, money for holidays and culture, money for job referrals,
  • a working system adapted to you - if you live in another city in Poland you can visit us, move to Szczecin or work from home, you decide,
  • relocation package - PLN 6,000 to move to Szczecin,
  • professional training - in the fields of accounting, software - SAP, soft skills and language learning with a total value of up to PLN 10 000 per person per year,
  • free access to eTutor,
  • internationality - the languages you know are used by us every day, English is a must!
  • higher salary of PLN 400 to PLN 1,600 if you know an additional language,
  • a clear career path - you can be promoted to a new position after just one year!
  • vertical and horizontal promotions, we regularly recruit internally – 78% of our Team Leaders come from internal recruitment and this number is constantly growing,
  • enhancing knowledge and experience in various areas,
  • support for ACCA students - including an extra paid day off for the exam and reimbursement of the ACCA exam costs, which guarantees you accounting certification,
  • good atmosphere - 78% of our employees consider the working atmosphere to be positive,
  • open working culture - your superiors are available to you, we focus on relationships and communication, we are all there for you,
  • team and company integrations after hours - 2 times a year you integrate with your team, 2 times a year with the whole company,
  • free breathing training worth up to PLN 2,100 per person per year - because your well-being is important to us,
  • private medical care and group insurance, also for family members,
  • subsidised sports card,
  • anniversary gifts such as a speaker or Kindle or annual prizes such as a PLN 2,000 voucher for whatever you want,
  • air-conditioned, green office in a state-of-the-art building in the city centre - you can reach us by public transport from any part of the city, avoiding traffic jams,
  • and, of course, free coffee and employee discounts to service outlets in the Posejdon office building.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-18

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: METRO Global Solution Center Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...