Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
Lokalizacja:
Suchożebry
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów.
- Dbanie o ekspozycję towarów (mięso, wędliny, sery).
- Monitorowanie terminów ważności produktów.
- Aktywna sprzedaż.
- Utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Komunikatywność, umiejętność budowania relacji z klientami.
- Skuteczna współpraca w zespole.
- Dyspozycyjność.
- Aktualne badania sanitarne lub gotowość do ich dopełnienia.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę, terminowe wynagrodzenie.
- Premie sprzedażowe, talony na święta.
- Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin.
- Ubezpieczenie na życie.
- Możliwość rozwoju i awansu w rozwijającej się firmie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...