Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Sporządzanie list płac i raportów kadrowo-płacowych.
• Przygotowanie deklaracji US, ZUS, PFRON oraz raportów GUS.
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób współpracujących.
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności.
• Naliczanie zasiłków chorobowych.
• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Wystawianie zaświadczeń i skierowań na badania dla pracowników.
• Przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z nawiązaniem oraz ustaniem stosunku pracy.
• Bieżąca komunikacja z zespołem i przełożonym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, zagadnień z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego osób fizycznych.
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i Word.

• Doświadczenie w agencji pracy tymczasowej.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę.
• Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie.
• Wsparcie merytoryczne ze strony opiekuna.
• Możliwość realizacji ciekawych wyzwań i pogłębiania specjalistycznej wiedzy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »