eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PolskaSolution Architect/Senior Technical Specialist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Solution Architect/Senior Technical Specialist

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Solution Architect/Senior Technical Specialist
Polska
NR REF.: 1187591

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. 
Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontrahentów pracujących dla klientów Hays!
Dla naszego Klienta poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:
Solution Architect/Senior Technical Specialist (AVP Specialist) do wsparcia pracy zespołu w częściowym wymiarze godzinowym.
Lokalizacja: 100% zdalnie lub hybrydowo (Warszawa)Rodzaj współpracy: 0,3 FTE w przeliczeniu rocznym – on demand; kontrakt B2B (w Hays Poland)Stawka: open, rynkowaData rozpoczęcia: ASAPCzas trwania projektu: Pierwsza współpraca przewidziana na rok z możliwością przedłużenia (docelowo – długofalowe wsparcie)
Obowiązki w projekcie:Dla 6 konkretnych (wskazanych przez Klienta) instancji Oprogramowania, przeprowadzenie przeglądu konserwacyjnego według następujących zasad:
• sprawdzenie poprawności dostarczonego oprogramowania pod względem wersji, poziomu, poprawek i kompletności,• analiza wpisów w logach pod kątem ewentualnych błędów, ostrzeżeń, niestandardowych i nieoptymalnych zachowań instancji Oprogramowania,• testy diagnostyczne, regulacje, strojenie i konserwację w celu utrzymania Oprogramowania w należytym stanie,• sprawdzanie i wskazywanie osiągniętych limitów dla obiektów bazy danych (np. zakresy, limit rozmiaru tabeli itp.),• analiza najbardziej uciążliwych zapytań SQL, optymalizacja 10 najbardziej uciążliwych zapytań SQL,• wykonanie każdego z przeglądów utrzymaniowych potwierdzone raportem zawierającym zakres wykonanych prac, rekomendacje i wnioski końcowe.• pomoc w planowaniu przedsięwzięć z myślą o środowisku.• pomoc w rozwiązywaniu i koordynowaniu postępowania ze złożonymi problemami technicznymi, uzupełniona raportem podsumowującym i zaplanowanymi działaniami.• analiza rozwiązań technicznych, które minimalizują problemy i poprawiają środowisko klienta.
Wymagania:

  • Dogłębna znajomość DB2/LUW
  • Wiedza ekspercka w zakresie produktowym
  • Znajomość środowisk DB2 z LUW (Linux, Unix, Windows), w szczególności AIX,
  • Współpraca z Zespołem Klienta jako Accelerated Value Specialist DB2/LUW 10.5, 11.1, 11.5.
  • Niezależna, samodzielna praca i zdecydowanie w działaniu
  • Umiejętność komunikatywnej współpracy w zespole
  • Dostarczanie wysokiej jakości dokumentacji technicznej w języku polskim,
  • Komunikowanie się na poziomie zaawansowanym w języku angielskim
  • Wsparcie zespołu Klienta w pracy według potrzeb projektowych, dzielenie się ekspertyzą i sugerowanie rozwiązań
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:1. Twoje CV zostanie zweryfikowane przez Rekrutera Hays2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa na temat projektu i Twojego doświadczenia3. Rozmowa techniczna z klientem - spotkanie online (1h)4. Oferta5. Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją pośrednictwa pracy zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-20

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...