eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RudawaSerwisant opon wielkogabarytowych

Kto szuka:

Magna Tyres Poland sp. z o.o.

Stanowisko:

Serwisant opon wielkogabarytowych

Lokalizacja:

Rudawa

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • montaż i naprawa opon, często także w miejscu postoju maszyny.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • nie wymagamy doświadczenia, wystarczą chęci do nauki. 
  • dobra sprawność fizyczna
  • dyspozycyjność w ciągu 8 godzinnego dnia pracy i gotowości do sporadycznej pracy w ramach godzin nadliczbowych
  • doświadczenie w branży, w serwisie opon będzie oczywiście dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • wynagrodzenie zależne od ilości wykonanej pracy, której w naszej firmie nigdy nie brakuje
  • po trzymiesięcznym okresie próbnym zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-18

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Magna Tyres Poland sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...