eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Szczecin › Smart-HR

Znajdź oferty pracy

10 548 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Smart-HR
miasto: Szczecin

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Regionalny Doradca Techniczno-Handlowy

    2025-03-27 Smart-HR Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Konsulting

    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą należały: Sprzedaż produktów i usług firmy na terenie województwa wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego,  Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B, Prowadzenie negocjacji handlowych, ...

  • Dyrektor Handlowy

    2025-03-27 Smart-HR Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiedzialnym za wzrost sprzedaży oraz rozwój strategii handlowych firmy. Do jej zadań będzie należało:  Zarządzanie sprzedażą oraz podległym zespołem ha...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Chorzów 4
  • Katowice 25
  • Opole 4
  • Piekary Śląskie 8
  • Poznań 5
  • Ruda Śląska 4
  • Szczecin 2
  • Tychy 4
  • Warszawa 7
  • Wrocław 4
  • Zabrze 5
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Budownictwo / Nieruchomości / Architektura 1
  • Konsulting 1
  • Sprzedaż 1

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?

Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?

Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, dyrektor finansowy, psycholog, praca zdalna, księgowa, kierownik budowy, french, sales manager, wojsko, cad, director, lean, grafik, dtp, DTP, pracownik biurowy, kontroling, nieruchomości, architekt, położna