eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMarkielektromechanikbez załadunków i rozładunków, kierowca c e 2755-2955 euro na rękę, wolne weekendy

Znajdź oferty pracy

9 907 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: elektromechanik
słowa kluczowe: bez załadunków i rozładunków kierowca c e 2755-2955 euro na rękę wolne weekendy
miasto: Marki

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektromechanik / wolne weekendy

    2024-10-08 Gi Group Poland S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Marki
    oferta w kategorii: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

    Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Elektromechanik Obowiązki: planowanie i wykonywanie przeglądów, konserwacji, napraw maszyn i urządzeń produkcyjnych współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz d...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...