eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyLibiążkierownikPraca.farmacja.plZdrowie / Medycyna / Farmacja

Znajdź oferty pracy

10 823 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierownik
pracodawca: Praca.farmacja.pl
branża: Zdrowie / Medycyna / Farmacja
miasto: Libiąż

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kierownik Apteki

    2025-03-21 Praca.farmacja.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Libiąż
    oferta w kategorii: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

    Apteka ZDROWIT w Libiążu zatrudni KIEROWNIKA APTEKI Lokalizacja: Libiąż ul.  Głowackiego 8 Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, indywidualne...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...