eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKłodzkodoradcaBudownictwo / Nieruchomości / Architektura

Znajdź oferty pracy

10 619 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: doradca
branża: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura
miasto: Kłodzko

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Doradca klienta VIP

    2025-04-10 F.H.U. Jocker Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław , Legnica , Wałbrzych , Jelenia Góra , Kłodzko
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Jeżeli w pracy ważne dla Ciebie są: elastyczny czas wykonywania powierzonych zadań indywidualna, oparta na szkoleniach ścieżka kariery możliwość zdobycia prestiżowego zawodu i uzyskanie państwowej licencji atrakcyjny system wynagrodzeń ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.