eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Głogów › operator › 1480 1680 euro na rękę, bez języka, hamburg, operator wózka widłowego

Znajdź oferty pracy

10 717 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: operator
słowa kluczowe: 1480 1680 euro na rękę bez języka hamburg operator wózka widłowego
miasto: Głogów

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Promowane oferty pracy:

Dostępne oferty pracy:

  • MAGAZYNIER, OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO.

    2024-06-04 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Głogów Małopolski
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Numer oferty: StPr/24/2307 Obowiązki: OBSŁUGA MAGAZYNU I PROCESÓW LOGISTYCZNYCH, MONITORING STANÓW SUROWCÓW ORAZ WYROBÓW GOTOWYCH, PRZYGOTOWYWANIE I ZAŁADUNEK WYSYŁEK, PODSTAWOWE CZYNNOŚCI KONSERWUJĄCO - PORZĄDKOWE ZWIĄZANE Z UTRZYMANIEM RUCHU....


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Bieruń 3
  • Błonie 7
  • Gdańsk 5
  • Gliwice 3
  • Głogów 1
  • Grodzisk Mazowiecki 3
  • Legionowo 3
  • Legnica 4
  • Łódź 5
  • Pabianice 4
  • Wrocław 6
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Logistyka / Transport / Zakupy 1

Stanowisko

  • magazynier 1
  • operator 1
  • operator wózka widłowego 1

Praca - wiadomości i porady

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Prywatne ubezpieczenie zdrowotne: jaki ma sens?

    Z pensji pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę co miesiąc pobierana jest składka zdrowotna, której minimalna wysokość to nieco ponad 314 zł. Tyle samo możemy miesięcznie zapłacić za prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest to ...

Ostatnio wyszukiwane

cnc, CNC, dyrektor, kierowca, praca zdalna, włoski, tester, analityk, kierownik budowy, inspektor nadzoru, spawacz, kierownik produkcji, grafik, ankieter, fryzjer, automatyk, sap, zdalna, fizjoterapeuta, elektryk