eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinSpecjalista ds. obsługi technicznej klienta z językiem chińskim

Kto szuka:

Concentrix

Stanowisko:

Specjalista ds. obsługi technicznej klienta z językiem chińskim

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa klientów w zakresie zakupu samochodów elektrycznych oraz wsparcie posprzedażowe (rozmowy telefoniczne i czat).
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
  • Prowadzenie bieżącej dokumentacji w systemach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Zaawansowane umiejętności komunikacyjne, minimum poziom C1 w języku chińskim.
  • Język angielski na poziomie B2.
  • Bardzo dobre umiejętności techniczne (MS Office, przeglądarki internetowe, podstawowe umiejętności komputerowe).
  • Pozytywne nastawienie, umiejętność komunikacji z klientami i współpracownikami.
  • Wysoki poziom uwagi na szczegóły i umiejętności organizacyjne.
  • Doskonałe zdolności rozwiązywania problemów i kreatywne myślenie.

Firma oferuje:

  • Płatne szkolenie wprowadzające w języku angielskim (7 dni).
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uzależnione od wyników.
  • Umowa o pracę na pełny etat.
  • Praca zmianowa: 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do soboty, 8 godzin dziennie z 30-minutową przerwą.
  • Opieka medyczna (Luxmed) i ubezpieczenie grupowe, programy sportowe i rekreacyjne.
  • Możliwość rozwoju poprzez coaching i mentoring, szkolenia i kursy językowe.
  • Dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy z szansami na awans.
  • Aktywności socjalne i wydarzenia firmowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-16

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Concentrix

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...