Kto szuka:
Football Academy
Stanowisko:
Lokalny Manager Szkółki Piłkarskiej
Lokalizacja:
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wybierz region lub miasto i określ jego potencjał pod kątem prowadzenia zajęć dla dzieci.
- Znajdź odpowiednią przestrzeń do prowadzenia treningów, np. sala gimnastyczna, boisko.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Prowadzenia zajęć piłkarskich samodzielnie lub przy wsparciu Trenera, zgodnie z naszymi standardami.
- Zabezpieczenia niewielkiego budżetu na początkowe koszty reklamy oraz na zakup niezbędnego sprzętu treningowego.
- Otwartości na budowanie relacji oraz aktywnego zaangażowania w rozwój projektu na poziomie lokalnym.
Firma oferuje:
- Możliwość otwarcia własnej akademii piłkarskiej zarówno w dużym mieście, jak i w małej miejscowości.
- Spersonalizowaną identyfikację wizualną każdej szkółki.
- Codzienne wsparcie i kontakt ze strony specjalistów z działu rozwoju, marketingu, komunikacji, sportu, IT, księgowości, prawnego oraz sponsoringu.
- Możliwość korzystania z najnowszych technologii — dostęp do autorskiego panelu zarządzania szkółką piłkarską.
- Okazję na bycie częścią największej sieci szkółek piłkarskich w Polsce.
Jeśli, tak jak my, na co dzień żyjesz piłką nożną lub jeśli szukasz inspiracji do założenia własnego biznesu, jesteś otwarty na nowe wyzwania i pragniesz otworzyć szkółkę piłkarską pod marką Football Academy lub Football Baby, to nasza oferta jest stworzona dla Ciebie. Wspólnie stwórzmy nową profesjonalną szkółkę piłkarską dla dzieci w Twoim regionie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.
Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...