eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubaczówPIEKARZ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PIEKARZ

Lokalizacja:

Lubaczów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0038


Obowiązki:

Obsługa pieca i wypiek pieczywa. Wyrabianie ciasta.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Zawód:

  • Piekarz* (wymagany staż - lata: 5)

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe, inne
  • podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane minimum 2 lat doświadczenia w zawodzie piekarz


Miejsce pracy: Tadeusza Kościuszki 110, 37-600 Lubaczów, powiat: lubaczowski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-31

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...