Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Czynniki szczególne: krajowe wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorcy) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Kontakty zewnętrzne:
kilka razy w tygodniu: kontakty z pracownikami administracji geodezyjnej i kartograficznej w celu zebrania informacji nt. planowanych i realizowanych zadań oraz z klientami Urzędu

kilka razy w roku: kontakty z pracownikami Głównego Urzędu Geodezji i Kartografii w celu ustalenia toku prawidłowości prowadzonych postępowań przy nietypowych sprawach

Inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych; istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Zakres zadań

• rozpatrywanie skarg i wniosków na działanie organów administracji geodezyjnej i kartograficznej realizujących zadania określone w ustawie Prawo geodezyjne i kartograficzne
• prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących odmowy włączenia dokumentacji geodezyjnej do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz związanych z zakresem udostępnianych materiałów zasobu lub należnej opłaty
• przeprowadzanie kontroli w organach administracji geodezyjnej i kartograficznej tj. marszałka województwa, starosty, prezydenta miasta na prawach powiatu
• przeprowadzanie kontroli przedsiębiorców oraz jednostek organizacyjnych wykonujących prace geodezyjne w celu sprawdzenia poprawności prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie geodezji i kartografii, a także wypełniania przez przedsiębiorcę obowiązków, o których mowa w przepisach art. 9 ust. 8 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne
• rozpatrywanie skarg i wniosków w zakresie przestrzegania i stosowania przepisów prawa geodezyjnego i kartograficznego przez przedsiębiorców wykonujących prace geodezyjne oraz inne jednostki organizacyjne
• przygotowywanie projektów wniosków w sprawie odpowiedzialności dyscyplinarnej osób wykonujących samodzielne funkcje w dziedzinie geodezji i kartografii, które w sposób rażący naruszyły przepisy prawne obowiązujące w geodezji i kartografii w celu wszczęcia postępowania przez Rzecznika Dyscyplinarnego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe geodezyjne lub administracyjne

• doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku praca/staż w administracji
• umiejętność interpretacji przepisów i stosowanych ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, o kontroli w administracji rządowej
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej na stanowisku, terminowość, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, umiejętności analityczne
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• uprawnienia zawodowe z dziedziny geodezji i kartografii - zakres 1 lub 2
• obsługa pakietów biurowych, wiedza w zakresie relacyjnych baz danych, znajomość oprogramowania QGiS, doświadczenie w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych
• praca/staż w obszarze geodezji i kartografii

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »