Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KELNER/KA
Lokalizacja:
Leżajsk
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0362
Obowiązki:
Obsługa gości w lokalu gastronomicznym. Wymagana dyspozycyjność, kultura osobista, dobry kontakt z klientem, obsługa komputera.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Zawód:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, gastronomiczne
Pozostałe wymagania:
- Ważne: Dla osób nieposiadających doświadczenia zawodowego istnieje możliwość przyuczenia do zawodu.
Miejsce pracy: Hutnicza, 37-300 Leżajsk, powiat: leżajski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV + dokumenty aplikacyjne.Ważne: Dla osób nieposiadających doświadczenia zawodowego istnieje możliwość przyuczenia do zawodu.Wynagrodzenie zasadnicze 4 666,00 zł. + premia
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...
Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...
Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
