Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA/OLIGOFRENOPEDAGOG
Lokalizacja:
Świekatowo
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0237
Obowiązki:
Prowadzenie zajęć dydaktycznych mających na celu rozwijanie umiejętności poznawczych, społecznych i emocjonalnych dzieci. Zapewnienie dzieciom bezpiecznego i przyjaznego środowiska, zapewnienie opieki i wychowania. Wspólpraca z rodzicami i opiekunami dzieci w celu zapewnienia najlepszyh warunków do rozwoju i nauki.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika przedszkolna, oligofrenopedagogika
Miejsce pracy: DWORCOWA 20a, 86-182 Świekatowo, powiat: świecki, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymagane dokumenty: brak danych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
