eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Programista PLC/HMI

Kto szuka:

NES Global Talent

Stanowisko:

Programista PLC/HMI

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Zakres obowiązków:

  • Programowanie systemów automatyki opartych na sterownikach PLC
  • Tworzenie oprogramowania wizualizacji procesów (HMI/SCADA)
  • Przygotowanie dokumentacji technicznej realizowanych projektów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: automatyka, automatyka napędów, robotyka
  • Praktyczna umiejętność programowania oraz konfiguracji sterowników PLC (preferowane Siemens, Allen Bradley) oraz systemów wizualizacji
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • Znajomość komputerowych sieci przemysłowych (Ethernet, Profibus, Profinet, EthernetIP, Modbus)
  • Zdolność analitycznego myślenia oraz kreatywność
  • Umiejętność współpracy w międzynarodowym zespole
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Dyspozycyjność – częste wyjazdy zagraniczne
Mile widziane:
  • Doświadczenie w uruchamianiu systemów automatyki
  • Znajomość języka niemieckiego

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę
  • Przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz system szkoleń
  • Motywacyjny system wynagrodzenia
  • Możliwość hybrydowego systemu pracy – zapewniamy sprzęt do pracy zdalnej (laptop, monitor, krzesło biurowe)
  • Elastyczne godziny pracy
  • Pełne ubezpieczenie wyjazdów służbowych (ubezpieczenie w podróży, zdrowotne, wymagane szczepienia)
  • Pracę w zespołach międzynarodowych na terenie całego świata
  • Kontakt z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami z dziedziny automatyzacji procesów produkcyjnych
Benefity:
  • Prywatna opieka medyczna (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę, pakiet rozszerzony współfinansowany)
  • Ubezpieczenie na życie (finansowane przez pracodawcę)
  • Pracowniczy Program Emerytalny (finansowany przez pracodawcę)
  • System MyBenefit
  • Pakiety sportowe (współfinansowane przez pracodawcę)
  • Dofinansowanie dodatkowej edukacji (finansowane przez pracodawcę)
  • Dofinansowanie obiadów (współfinansowane przez pracodawcę)
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Karta kredytowa AMEX
  • Spotkania integracyjne
  • Strefa relaksu, game room, napoje w biurze
  • Parking dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kierownik Biura Budowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Pracownik produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-23

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: NES Global Talent

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2024 wyższa o 11,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2024 wyższa o 11,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT: zarobki programistów stanęły w miejscu?

    Branża IT słynie z dynamicznych wzrostów wynagrodzenia. W minionym i bieżącym roku zarobki programistów również rosły, ale w ostatnich kwartałach wyraźnie zaznaczyła się stabilizacja stawek oferowanych specjalistom. Co więcej, w ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...