Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem trenerów personalnych.
• Realizacja celów sprzedażowych i operacyjnych klubu.
• Opracowywanie regularnych raportów dotyczących wyników zespołu.
• Rozwijanie umiejętności zespołu poprzez coaching i mentorstwo.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum rok doświadczenia jako trener personalny.
• Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Dostępność do pracy na pełen etat (minimum 40h miesięcznie).
• Certyfikaty trenera personalnego lub instruktora ćwiczeń siłowych.
• Umiejętności organizacyjne i zarządzanie czasem.
• Biegła znajomość MS Office.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy pod presją.

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego.
• Wyższe wykształcenie (preferowane w dziedzinie sportu, zdrowia).
• Dodatkowe kursy (np. fizjoterapia, dietetyka).

Firma oferuje:

Oferujemy

• Kontrakt na zlecenie lub umowa gospodarcza.
• Praca stacjonarna z elastycznymi godzinami.
• Dostęp do szkoleń i platformy e-learningowej.
• Możliwości awansu wewnętrznego i uczestnictwa w wydarzeniach branżowych.
• Darmowe członkostwo w sieci naszych klubów.
• Przyjazne środowisko pracy, wspierające rozwój osobisty i zawodowy.

Twoja ścieżka rozwoju:

• Mentoring dla trenerów.
• Wsparcie w realizacji założeń budżetowych.
• Szkolenia z zakresu obsługi klienta i sprzedaży.
• Budowanie relacji z klientami klubu.
• Promowanie produktów i usług klubu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »