Kto szuka:
HAYS
Stanowisko:
HR Assistant with German
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
HR Assistant with German
Kraków
NR REF.: 1192370
Responsibilities:
- Deliver Team Members HR Service support to managers and Team Members
- Provide information and resolution to issues pertaining to calls and emails and provide high-quality and exceptional customer service in HR areas
- Perform HR data entry into Workday and resolves Service Now tickets
- Maintain documentation and current understanding of People39s policies, practices, and procedures, create process maps where applicable
- Perform tasks as assigned by the Manager
Qualifications and skills (mandatory):
- English - B2
- German - B2
- 3-12 months of experience in HR services / HR processes
- Excellent communication and organisation skills
Nice to have (optional):
- SAP or Workday experience
- Microsoft Office skills
Offer:
- Working for an international company
- Hybrid in Kraków: 3-5 timer per month from the office
- Employment contract
- Package of benefits: private health insurance, sports card (benefit platform)
- Start date: 1st May / 1st June
---
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
data publikacji: 2025-03-25
do końca oferty: 59 dni
pracodawca: HAYS
branże:
HR
aplikuj
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...