Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie i wdrażanie strategii ukierunkowanych na poprawę efektywności finansowej i operacyjnej placówek.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych usług, projektów w celu dalszego rozwoju placówki,
• Budowanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z lekarzami, środowiskiem medycznym oraz nowymi partnerami biznesowymi.
• Wprowadzanie nowych usług i specjalizacji lekarskich do oferty.
• Wsparcie kierowników placówek w codziennym zarządzaniu oraz rozwiązywaniu kluczowych wyzwań operacyjnych.
• Zarządzanie kontraktami NFZ w celu maksymalizacji korzyści finansowych i operacyjnych.
• Monitorowanie realizacji świadczeń zdrowotnych zgodnie z wymogami NFZ oraz standardami prywatnej opieki medycznej.
• Współpraca z zarządem w zakresie ustalania celów biznesowych i strategicznych oraz ich realizacja.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (preferowane lekarskie lub w zakresie zarządzania, zdrowia publicznego, ekonomii lub pokrewne).
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną lub w zarządzaniu kontraktami NFZ.
• Znajomość lokalnego rynku usług medycznych i środowiska lekarskiego
• Praktyczna znajomość zasad funkcjonowania NFZ oraz regulacji prawnych związanych z ochroną zdrowia.
• Doświadczenie w budowaniu relacji ze środowiskiem medycznym i zarządzaniu zespołami specjalistów.
• Umiejętność analizy finansowej oraz planowania strategicznego.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Elastyczny system pracy.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
• Możliwość realizacji ciekawych projektów i współpracy z doświadczonym zespołem.
• Przyjazną atmosferę pracy, nastawioną na rozwój i innowacje.
• Możliwość wpływu na strategię i rozwój placówek medycznych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »