eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówBank & Treasury Accountant

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Bank & Treasury Accountant

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Bank & Treasury Accountant
Kraków
NR REF.: 1191646

Poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko Bank & Treasury Accountant. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie operacjami bankowymi oraz skarbowymi firmy, zapewniając płynność finansową i optymalizację kosztów. Praca odbywa się w systemie SAP. Oferta pracy jest dla naszego klienta.

Kraków, rejon Ronda Grzegórzeckiego/Zabłocie 📍

Obowiązki:

  • Zarządzanie codziennymi operacjami bankowymi i skarbowymi. 💰
  • Monitorowanie i analiza przepływów pieniężnych. 📊
  • Przygotowywanie raportów finansowych i prognoz. 📈
  • Współpraca z instytucjami finansowymi. 🏦
  • Optymalizacja kosztów finansowych i zarządzanie ryzykiem walutowym. 💹
  • Udział w projektach związanych z finansowaniem i inwestycjami. 📑

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewnych. 🎓
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. 🕒
  • Znajomość narzędzi finansowych i systemów bankowych. 🛠️
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. 🧠
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2. 🇬🇧
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. 🤝
  • Doświadczenie w pracy z systemem SAP. 💻

Oferujemy:
  • Umowę o pracę. 📜
  • Pracę hybrydową (2 razy w tygodniu w biurze). 🏠🏢
  • Pracę w godzinach 9:00-17:00 lub 8:00-16:00. ⏰
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów. 💵
  • 2 dni wolnego na wolontariat. ❤️
  • Wczasy pod gruszą. 🌳
  • Kartę Multisport. 🏋️
  • Dofinansowanie do home office i zakupu dodatkowego sprzętu ułatwiającego pracę w domu. 🖥️
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu. 📈
  • Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole. 🌟
  • Szkolenia i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji. 🎓

Dlaczego warto?
  • Rozwój zawodowy:
    Praca na tym stanowisku pozwala na zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu finansami i operacjami skarbowymi w dynamicznym środowisku. 🚀
  • Możliwość awansu:
    Firma oferuje jasną ścieżkę kariery i możliwość awansu na wyższe stanowiska. 📈
  • Szkolenia:
    Regularne szkolenia i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. 🎓
  • Praca hybrydowa:
    Elastyczność pracy zdalnej i w biurze, co pozwala na lepsze zarządzanie czasem i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. ⚖️
  • Atrakcyjne benefity:
    Bogaty pakiet benefitów, w tym karta Multisport, dofinansowanie do home office i zakupu sprzętu, oraz dodatkowe dni wolne na wolontariat. 🎁

Jeśli jesteś zainteresowany/a, prześlij swoje CV!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-15

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: HAYS

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...