Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przypisanych projektów
• Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej na każdym etapie zatrudnienia (umowy o pracę, świadectwa pracy)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych i płacowych w systemie
• Sporządzanie list płac oraz ich rozliczanie
• Wsparcie pracowników w kwestiach związanych z Prawem Pracy
• Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz PPK
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowo-płacowych

Wymagania dla kandydatów:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kompleksową obsługą kadrowo-płacową, w tym naliczanie wynagrodzeń, przygotowanie umów o pracę i świadectw pracy
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dobra organizacja pracy, terminowość oraz dbałość o szczegóły
• Umiejętność pracy z systemem kadrowo-płacowym ENOVA365 lub z programem Płatnik
• Zdolność do pracy pod presją czasu, umiejętność pracy zespołowej oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kompetencji
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i współpracy ze specjalistami z zakresu kadr i płac
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatną opiekę medyczną
• Udział w spotkaniach i wyjazdach integracyjnych

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »