Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
SPAWACZ WIG / MAG BEZ ZNAJOMOŚCI J. NIEMIECKIEGO
Lokalizacja:
Bremen
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Spawanie stali metodą MAG
- Spawanie stali szlachetnej metodą WIG
- Praca z rysunkiem technicznym
WYMAGANIA:
- Minimum 3-letnie udokumentowane doświadczenie w zawodzie spawacza WIG 141 (warunek konieczny)
- Aktualny certyfikat spawalniczy WIG 141 lub MAG 135 (warunek konieczny)
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego
- Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód na wyjazd
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
- Pełny pakiet socjalny
- Atrakcyjne wynagrodzenie (14,50 euro brutto/godzina)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.