Technik / Młodszy Technik Utrzymania Ruchu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Utrzymanie parku maszynowego w dobrym stanie technicznym,
• Terminowa realizacja konserwacji zapobiegawczej oraz podejmowanie skutecznych i efektywnych działań naprawczych,
• Budowanie niezawodności parku maszynowego poprzez wdrażanie najlepszych praktyk,
• Analizowanie przyczyn i skutków awarii oraz dbanie o właściwy poziom techniczny wykonywanych prac,
• Zgłaszanie zapotrzebowania części zamiennych, materiałów oraz narzędzi,
• Współpraca z pracownikami magazynu,
• Zespołowa realizacja wspólnych celów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (automatyka, mechatronika, elektryka, elektromechanika, mechanika),
• Doświadczenia w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu,
• Dobra znajomości poparta praktyką zagadnień technicznych: mechaniki, pneumatyki, automatyki,
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (np. schematy elektryczne, pneumatyczne),
• Dobra organizacja czasu i pracy własnej, determinacja i skuteczność w działaniu,
• Gotowość do pracy zmianowej,
• Otwartość na naukę i dzielenie się wiedzą,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Prawo Jazdy kat. B.

• Uprawnienia SEP E1,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalających na prace z dokumentacją maszyn.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• W pełni stacjonarną pracę na samodzielnym stanowisku przy realizacji ciekawych projektów,
• Benefity pozapłacowe m.in.: opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie, atrakcyjny program poleceń pracowniczych,
• Możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji: szkolenia wewnętrzne prowadzone przez Liderów, szkolenia zewnętrzne  uprawnienia UDT na wózki widłowe, podesty przejezdne, SEP,
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »