Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca zmianowa oraz dyspozycyjność
  
• praca w siedzibie urzędu i w terenie
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych
  
• kontakt z przedstawicielami kontrolowanych podmiotów, innych organów  oraz wnioskującymi o interwencję
  
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• zagrożenie korupcją
  
• zagrożenie naciskami grup przestępczych
  
• bariery architektoniczne związane z poruszaniem się po budynku, schody, brak windy, brak odpowiedniej szerokości drzwi, brak odpowiednio dostosowanych toalet, brak podjazdu
  

Zakres zadań

• Współuczestniczy w podejmowaniu działań interwencyjnych w ramach kontroli oraz czynnościach pozakontrolnych dotyczących podejrzenia naruszenia prawa w zakresie ochrony środowiska ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki odpadami
• Współuczestniczy w czynnościach podejmowanych w ramach współpracy z organami ścigania w przedmiocie ujawniania przestępstw i wykroczeń przeciwko środowisku oraz naruszeń przepisów z zakresu ochrony środowiska stanowiących podłoże dla przestępstw o charakterze gospodarczym (udział w czynnościqch procesowych, udostępnianie dokumentacji)
• Współuczestniczy w przygotowaniu zarządzeń pokontrolnych, wniosków o ukaranie i wystąpienia do organów administracji rządowej i samorządowej, w związku ze stwierdzonymi naruszeniami prawa
• Współdziała w przygotowaniu informacji o wynikach podjętych czynności w ramach wmiany infomacji z iinymi organami, w tym GIOŚ, udziela odpowiedzi zgłaszającym, udziela informacji publicznej, informacji o środowisku

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska, kierunki przyrodnicze i techniczne związane z ochroną środowiska, prawo, administracja, ekonomia
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Znajomość przepisów o Inspekcji Ochrony Środowiska, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej, przepisów dotyczących ochrony środowiska, odpadów, przepisów karnych, ds. wykroczeń oraz przepisów proceduralnych dot. postępowań administracyjnych.
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows i pakietu biurowego MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Rzetelność
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność wykorzystywania wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Myślenie analityczne
• Komunikatywność i asertywność
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• Dobra organizacja pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »