Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Pracownikom oferujemy:

• 
  
• Stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  
• Rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie
  
• Wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku nie niższe niż 7 036,60 zł brutto
  
• Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
  
• Nagrody jubileuszowe
  
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
  
• Dobrą lokalizację w pobliżu dworca PKP i PKS
  
• Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7:00 a 8:00
  
• Otwartą i przyjazną atmosferę w pracy
  
• Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
  
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
  
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  
• Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
  

 

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa
  
• Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  
• Podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka do dokumentów
   
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca w budynku V piętrowym; przestrzeń pracy KIS: parter, IV; V piętro
  
• Budynek wyposażony w dźwig osobowy oraz w platformę dla osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku – wejście główne
  
• Węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku – parter budynku, w przestrzeni US
  
• Miejsce parkingowe dla osób ze szczególnymi potrzebami (art. 2 pkt 3, ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami Dz. U. 2019 poz. 1696)  m.in. osób z niepełnosprawnością ruchową poruszających się na wózku w przestrzeni publicznej – przed budynkiem US
  
• Budynek, otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy nie są dostosowane do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami – głównie osób z niepełnosprawnością
  

Zakres zadań

• Prowadzi w pierwszej instancji postępowania w sprawach dotyczących wiążącej informacji taryfowej (WIT) i wiążącej informacji o pochodzeniu (WIP) w celu rozpatrzenia wniosku i wydania stosownego rozstrzygnięcia w spójności z dotychczas wydanymi rozstrzygnięciami, a także postępowania w sprawach cofnięcia albo unieważnienia WIT i WIP; w tym przygotowuje projekty pism i decyzji
• Współpracuje z instytucjami naukowymi, laboratoriami i innymi placówkami badawczymi w celu zapewnienia prawidłowości i jednolitości w zakresie stosowania przepisów prawa i klasyfikacji taryfowej wyrobów pobranych do badań
• Rejestruje dane w zakresie wniosków i decyzji WIT w Systemie EBTI PL2 oraz EBTI3 oraz prowadzi sprawy o wydanie WIP
• Współpracuje z komórkami prowadzącymi postępowania w II instancji; opracowuje projekty pism kierowanych do II instancji w zakresie spraw prowadzonych w związku z odwołaniem złożonym przez podatnika (m.in. ustosunkowanie się do zarzutów zawartych w odwołaniu)
• Obsługuje informacje telefoniczne i e-mailowe dla klienta zewnętrznego w zakresie właściwości rzeczowej komórki, w celu dostarczenia aktualnej i dokładnej informacji podmiotom zamierzającym skorzystać z instytucji wiążącej informacji taryfowej
• Przygotowuje projekty odpowiedzi w zakresie klasyfikacji w związku z zapytaniami innych organów
• Przygotowuje i prowadzi szkolenia kaskadowe w celu przekazania zdobytej wiedzy pozostałym pracownikom
• Przygotowuje stanowiska w zakresie instrukcji wyjazdowych dla przedstawicieli Polski na sesje Komitetu Systemu Zharmonizowanego na szczeblu Światowej Organizacji Celnej (WCO) oraz na posiedzenia Komitetu Kodeksu Celnego na poziomie UE, w zakresie właściwości rzeczowej komórki

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat w obszarze stosowania przepisów prawa podatkowego lub celnego
• Znajomość obowiązujących przepisów prawa celnego, prawa Unii Europejskiej oraz Nomenklatury Scalonej
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole
• Dobra znajomość obsługi komputera
• Umiejętność prostego i precyzyjnego formułowania odpowiedzi
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Rzetelność
• Odpowiedzialność
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Dobra znajomość obsługi komputera (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny)
• Znajomość zasad klasyfikacji
• Znajomość zasad ustalania pochodzenia towarów
• Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
• Kreatywność, umiejętność argumentowania
• Wiedza branżowa w dziedzinie chemii, towaroznawstwa, branży spożywczej itp. przydatnej w postępowaniu taryfikacyjnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »