HR SIGMA

Stanowisko:

Specjalista ds. Płac

Lokalizacja:

Bielsko-Biała

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje codzienne zadania będą obejmować:

Kompleksowe obliczanie wynagrodzeń,
Sporządzanie deklaracji i zestawień dla instytucji takich jak: ZUS, US, GUS, PFRON, PPK,
Przygotowywanie analiz i raportów związanych z procesami kadrowo-płacowymi,
Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników (umowy, zaświadczenia, aneksy, świadectwa pracy),
Przygotowywanie umów cywilno-prawnych,
Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach (m.in. podstawowy, przerywany, równoważny, skrócony tydzień pracy, weekendowy).

Idealnie do nas pasujesz, jeśli:

Masz minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płacowo kadrowym,
Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
Posiadasz doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy,
Biegle obsługujesz komputer oraz programy takie jak ENOVA365, Płatnik, MS Office,
Jesteś osobą odpowiedzialną, terminową, skrupulatną i dobrze zorganizowaną,
Lubisz pracować w zespole, ale potrafisz też samodzielnie zarządzać swoim czasem,
Chcesz się rozwijać i pozytywnie podchodzisz do życia :)

Co oferujemy w zamian?

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Możliwość zatrudnienia od zaraz,
Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do Twoich umiejętności,
Możliwość nauki i rozwoju w dynamicznym zespole,
Przyjazną atmosferę w pracy,
Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy,
Dodatkowe benefity.

Jeżeli czujesz, że to oferta dla Ciebie, nie zwlekaj! Wyślij swoje CV.

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.

Klauzula RODO:

W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'