Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

 

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno- biurowa
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej , praca wymaga sprawności obu rąk
  
• użytkowanie elektrycznych urządzeń  biurowych (drukarka, kserokopiarka, niszczarka)
  
• zadania wykonywane w siedzibie Izby
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku
  
• stanowisko pracy wyposażone jest w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych z obsługą komputera
  
• oświetlenie sztuczne i naturalne
  
• szerokość głównych drzwi wejściowych, drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
  
• siedziba izby jest budynkiem trzypiętrowym wyposażonym w windy osobowe
  
• węzeł sanitarny  przystosowany dla osób niesprawnych ruchowo znajduje się na parterze budynku
  
• stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych
  
• przed budynkiem urzędu jest wyznaczone miejsca parkingowego dla osoby niepełnosprawnej ruchowo
  

Zakres zadań

• Organizuje i koordynuje szkolenia oraz proces podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników i funkcjonariuszy
• Zgłasza pracowników i funkcjonariuszy do udziału w szkoleniach
• Współpracuje z Krajową Szkołą Skarbowości w sprawie organizacji szkoleń, zarządzania trenerami wewnętrznymi w Izbie Administracji Skarbowej w Białymstoku
• Realizuje zadania z zakresu zarządzania wiekiem w celu aktywizacji pracowników i funkcjonariuszy o długim stażu zawodowym
• Identyfikuje pracowników i funkcjonariuszy o wysokim potencjale w celu podjęcia działań zmierzających do wsparcia ich rozwoju

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych
• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (Działy: I, II, III, VI i VII) oraz przepisów wykonawczych w tym zakresie
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Zdolności organizacyjne
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »