witam,

czy jesli pracownik ma wypisane zwolnienie lekarskie na czwartek-piatek
(dostarczone do pracodawcy w czwartek) pracodawca ma prawo zadac obecnosci
pracownika w sobote? wczesniej nie informowal w zaden sposob o takiej
koniecznosci.
czy w razie odmowy pracownika (z przyczyn zdrowotnych) pracodawca moze
wyciagnac jakies konsekwencje? jakie? jesli to mozliwe prosilbym o wskazanie
aktow prawnych.
z gory dziekuje za pomoc, sprawa dosc pilna - jutro sobota :)

wojtek