Mam pytanie - czy kobiete bedaca w ciazy mozna zwolnic dyscyplinarnie? dodam
tylko ze nie o mnie chodzi wiec nie znam sczegolow.
pzdr
Aga

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:epfqor$89v$1@inews.gazeta.pl Agnieszka
<r...@g...pl> pisze:

> Mam pytanie - czy kobiete bedaca w ciazy mozna zwolnic dyscyplinarnie?
Tak (z małym wyjątkiem - umowa na okres próbny do 1 miesiąca).

--
Jotte

do góry

Nie, to raczej nie wchodzi w gre. Kolezanka pracuje od 2002 roku a umowe na
czas nieokreslony otrzymala w ub. roku pod koniec grudnia. Czyli rozumiem ze w
takim przypadku do momentu porodu nie mozna jej zwolnic?
Pozdro
Aga

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:epfs4v$e45$1@inews.gazeta.pl Agnieszka
<r...@g...SKASUJ-TO.pl> pisze:

> Nie, to raczej nie wchodzi w gre. Kolezanka pracuje od 2002 roku a umowe
> na czas nieokreslony otrzymala w ub. roku pod koniec grudnia. Czyli
> rozumiem ze w takim przypadku do momentu porodu nie mozna jej zwolnic?
Na szczęście można.
KP art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o
pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy,
chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja
związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

--
Jotte

do góry

Pięknego dnia Sat, 27 Jan 2007 15:23:08 +0000 (UTC), "Agnieszka"
<r...@g...pl> zakodował:

>Mam pytanie - czy kobiete bedaca w ciazy mozna zwolnic dyscyplinarnie? dodam
>tylko ze nie o mnie chodzi wiec nie znam sczegolow.

Może
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Sat, 27 Jan 2007 16:35:12 +0100, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> zakodował:

>W wiadomości news:epfqor$89v$1@inews.gazeta.pl Agnieszka
><r...@g...pl> pisze:
>
>> Mam pytanie - czy kobiete bedaca w ciazy mozna zwolnic dyscyplinarnie?
>Tak (z małym wyjątkiem - umowa na okres próbny do 1 miesiąca).

A skąd ten wyjątek? Przecież jak pracownica przestanie przychodzić bez
usprawiedliwienia do pracy czy próbować pracować pod wpływem,
zaniedbywać obowiązki itp to kiedy nie można zwolnić?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

W wiadomości news:hs0nr2ldjmj148prn99527cevdl2cibelp@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

>>> Mam pytanie - czy kobiete bedaca w ciazy mozna zwolnic dyscyplinarnie?
>>Tak (z małym wyjątkiem - umowa na okres próbny do 1 miesiąca).
> A skąd ten wyjątek? Przecież jak pracownica przestanie przychodzić bez
> usprawiedliwienia do pracy czy próbować pracować pod wpływem,
> zaniedbywać obowiązki itp to kiedy nie można zwolnić?
Z art. 177 §2. Ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy nie
przysługuje pracownicom zatrudnionym na okres próbny do 1 miesiąca.

--
Jotte

do góry