Witam wszystkich,
mam pytanko jak w temacie, czyli czy pracodawca moze
zmusic pracownika do pojscia na urlop wypoczynkowy
/ bezplatny - jak na mnie nie moze, a jesli nie ma pracy
to powinien zaplacic pracownikom przestojowe a nie
wysylac na urlop, ale z tego co slysze ostatnio w mediach
coraz czesciej stosuje sie takie praktyki - jak to wiec
jest?
Dzieki za odpowiedzi
pozdrawiam
ama