eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezmiana warunkow pracy › zmiana warunkow pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!newsfeed.gaze
    ta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Mariusz" <b...@b...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: zmiana warunkow pracy
    Date: Fri, 27 Jan 2006 16:41:21 +0100
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 11
    Message-ID: <drdedk$oif$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-204-144.gorzow.mm.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1138375924 25167 81.190.204.144 (27 Jan 2006 15:32:04 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 27 Jan 2006 15:32:04 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-Priority: 3
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-User: mx2000
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:173687
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,
    sytuacja wygąda następująco:
    pracownik dostał zmiane warunków pracy (zmiana płacy) co bedzie jeżeli nie
    wyrazi zgody na nią.
    Pracownik ma staż pracy w tym zakładzie ok. 20 lat, umowa na czas nie
    określony.
    Czy wówczas (jeżeli sie nie zgodzi) może liczyć na odprawe?

    Dziekuje


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1