Obecnie jestem zatrudniony na stałe,od 3 let.w
chwili obecnej dostałem bardzo dobrą oferet pracy,w innym
wojewódzctwie.Problem mój polega ne tym,żę muszę podiąć nową pracę w ciągu 2-
3 tygodni,co uniemożlwia mi dalszą prace w zakładzie w którym jestem obecnie
zatrudniony.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni ma
szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.

pozdrawiam PM

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"Piotr Miśta" <x...@g...pl> wrote in message
news:btrtv0$l$1@inews.gazeta.pl...
> Obecnie jestem zatrudniony na stałe,od 3 let.w
> chwili obecnej dostałem bardzo dobrą oferet pracy,w innym
> wojewódzctwie.Problem mój polega ne tym,żę muszę podiąć nową pracę w ciągu 2-
> 3 tygodni,co uniemożlwia mi dalszą prace w zakładzie w którym jestem obecnie
> zatrudniony.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
> misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni ma
> szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.

Możesz najzwyczajniej zerwać umowę o pracę, ale wiąże się to z dyscyplinarką
wpisaną do świadectwa pracy. Najlepiej więc dogadaj się z obecnym pracodawcą.
Skoro jesteś już na 100% zdecydowany na odejście z firmy, to musiał by być
kompletnym idiotą, aby trzymać Cię 'na siłę' i nie godzić się na porozumienie
stron.

Możesz również zastosować wariant ze zwolnieniem lekarskim, ale nie polecam
bo na dłuższą metę sporo z tym problemów.

Pozdrawiam,
Kilof

do góry

Użytkownik "Piotr Miśta" <x...@g...pl> napisał w wiadomości
news:btrtv0$l$1@inews.gazeta.pl...
>.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
> misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni
ma
> szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.
>

Skoro porozumienie stron nie wchodzi w grę, argument zaproponowany przez
farta nie pzremówi do obecnego pracodawcy, pozostaje porzucenie pracy, o
ile masz zaufanie do nowego pracodawcy, że nie zostawi cię na lodzie.
Zresztą można spróbować przedstawić nowemu swoją sytuację.
JO

do góry

no to jest problem

porzucenie pracy niewatpliwie bedzie dzialac ale
pracodawca ci nei wystawi swiadectwa pracy czyli w rezultacie od 3 lat
jestes bezrobotny

mozesz pojsc po lini ze pracodawca nie dopelnil jakis powaznych obowiazkuw
czy np spoznil sie z wyplata
wtedy moglbys sie powolac na paragraf 55 kodeksu pracy

mozesz tez zasmulowac chorobe :) ale w tedy pracodawca po chyba 7 dniach
(pisze chyab bo nie pamietam) mzoe naslac na ciebie inspektorow zus zeby
sprawdzili czy naprawde jestes chory

mozesz tez zrobic tak ze (zwolnienie chorobowe trzeb dostarczyc w ciagu 7
dni)
wiec bedzie chorowal w ratach co 7 dni wtedy zusu niemoze na ciebie naslac
boe nie ma podstawy

no ale tak czy inaczej rczej nei mozesz byc zatrudniony nigdzie indziej

wiec na twoim miejscu porozmawial bym powaznie z szefem
powiedzial mu jak sprawa stoi itd


Pozdrawiam i życze miłego dnia
Grzegorz | http://erydian.com

Użytkownik "Piotr Miśta" <x...@g...pl> napisał w wiadomości
news:btrtv0$l$1@inews.gazeta.pl...
> Obecnie jestem zatrudniony na stałe,od 3 let.w
> chwili obecnej dostałem bardzo dobrą oferet pracy,w innym
> wojewódzctwie.Problem mój polega ne tym,żę muszę podiąć nową pracę w ciągu
2-
> 3 tygodni,co uniemożlwia mi dalszą prace w zakładzie w którym jestem
obecnie
> zatrudniony.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
> misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni
ma
> szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.
>
> pozdrawiam PM
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry