Jestem zatrudniony na okres próbny 3 miesiące. Po mieiącu
uznaje, że nie chcę w danej firmie dalej pracować.

Czy mogę bez problemu zerwać umowę, jak dobrze sie orientuję z 14
dniowym okresem wypowiedzenia.

do góry

Pięknego dnia Mon, 10 Oct 2005 13:02:56 +0000 (UTC), moles
<m...@o...pl> zakodował:

>Jestem zatrudniony na okres próbny 3 miesiące. Po mieiącu

Okres próbny != umowa na czas określony.

>Czy mogę bez problemu zerwać umowę, jak dobrze sie orientuję z 14
>dniowym okresem wypowiedzenia.

Nie zerwać, tylko rozwiązać za wypowiedzeniem i nie 14 dni tylko dwa
tygodnie. Różnica jest taka, że wypowiedzenie kończy się w trzecią
sobotę od momentu złożenia wypowiedzenia.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Dnia 10.10.2005 Kaizen <x...@c...sz> napisał/a:
> Pięknego dnia Mon, 10 Oct 2005 13:02:56 +0000 (UTC), moles
><m...@o...pl> zakodował:
>
>>Jestem zatrudniony na okres próbny 3 miesiące. Po mieiącu
>
> Okres próbny != umowa na czas określony.
>
>>Czy mogę bez problemu zerwać umowę, jak dobrze sie orientuję z 14
>>dniowym okresem wypowiedzenia.
>
> Nie zerwać, tylko rozwiązać za wypowiedzeniem i nie 14 dni tylko dwa
> tygodnie. Różnica jest taka, że wypowiedzenie kończy się w trzecią
> sobotę od momentu złożenia wypowiedzenia.


Dzięki za odpowiedź.

do góry

Radze odczekac jakies dwa tygodnie az Twoja decyzja nabierze pewnosci i
utrwali sie w czasie. Mysle ze dzialasz pod wplywem zlych emocji z pracy.
Trzymaj sie.


Użytkownik "moles" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:didoq0$o76$2@inews.gazeta.pl...
>
> Jestem zatrudniony na okres próbny 3 miesiące. Po mieiącu
> uznaje, że nie chcę w danej firmie dalej pracować.
>
> Czy mogę bez problemu zerwać umowę, jak dobrze sie orientuję z 14
> dniowym okresem wypowiedzenia.
>
>

do góry

Użytkownik "Meantic" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dignro$6ga$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Radze odczekac jakies dwa tygodnie az Twoja decyzja nabierze pewnosci i
> utrwali sie w czasie. Mysle ze dzialasz pod wplywem zlych emocji z pracy.
> Trzymaj sie.
>

Nie znasz jego sytuacji, wiec jak mozesz mu mowic, ze dziala pod wplywem
emocji? Czasem wystarczy kilka dni, zeby stwierdzic, ze w danym miejscu sie
nie chce pracowac. On nie prosil o porade psychologiczna, tylko o odpowiedz
na pytanie z zakresu prawa pracy.

I.

do góry

Użytkownik "moles" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dieed7$hi5$1@inews.gazeta.pl...
> > Nie zerwać, tylko rozwiązać za wypowiedzeniem i nie 14 dni tylko dwa
> > tygodnie.

...Zakładając, że w umowie na czas określony jest napisane czarno na białym,
że strony przewidują taką możliwośc jak wypowiedzenie jej "przed czasem",
lub też zakład pracy ulegnie nagle likwidacji :=)
Z tego co się orientuję - jeśli nie ma w umowie takiego zapisu o "możliwości
wcześniejszego wypowiedzenia" - to poza porozumieniem stron, lub też
likwidacją zakładu lub zmianą pracodawcy nie ma "przesłanek" do prawnego
zerwania umowy...

No, pozostaje jeszcze doprowadzenie pracodawcy do białej gorączki, żeby sam
bezprawnie zerwał umowę i zwolnił, tudzież porzucenie pracy.

Jeśli się mylę, to proszę bardziej kompetentnych o sprostowanie;-)

pozdr.

Joanna

--
best regards
Joanna Bobrowska / Jayin
*Star of the County Down*
www: www.szanty.art.pl, e-mail: j...@p...fm
PL.REC: zeglarstwo.szanty - modelarstwo - lotnictwo

do góry