Czy ktos sie orientuje jak to jest z zatrudnieniem kobiety w ciazy, jak juz
nie moze pracowac to kto placi jej zus czy pracodawca?

--
* * *
Basia

do góry

> Czy ktos sie orientuje jak to jest z zatrudnieniem kobiety w ciazy, jak
juz
> nie moze pracowac to kto placi jej zus czy pracodawca?
>
Planujesz zatrudnic sie bedac juz w ciazy w momencie gdy nie mozesz pracowac
??? Dla mnie to niezla krzyzowka :)
Zatrudnianie sie gdzies polega na tym, ze sie tam potem pracuje, natomiast
zatrudnianie sie po to aby ssac kase od nieuswiadomionego pracodawcy (no i
zusu) to chyba z deka nieuczciwe.
Proponuje zgloscic sie do opieki spolecznej.

Pa
Tomek

do góry

odpowiadam na pytanie , zus oplaca , ale pracodawca musi trzymac etat

do góry

> Czy ktos sie orientuje jak to jest z zatrudnieniem kobiety w ciazy, jak
juz
> nie moze pracowac to kto placi jej zus czy pracodawca?
>
Przez pierwsze 35 dni zwolnienia placi pracodawca, potem ZUS.
Tylko trzeba dostarczyc do ZUSu zaswiadczenie ze sie jest
w ciazy bo inaczej beda placic 80%

ps. sorki - przez pomylke poslalem tez na maila

do góry

Użytkownik "daniel" <d...@z...szczecin.pl> napisał w wiadomości
news:ca6dbg$jol$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> Czy ktos sie orientuje jak to jest z zatrudnieniem kobiety w ciazy, jak
> juz
>> nie moze pracowac to kto placi jej zus czy pracodawca?
> Przez pierwsze 35 dni zwolnienia placi pracodawca, potem ZUS.
> Tylko trzeba dostarczyc do ZUSu zaswiadczenie ze sie jest
> w ciazy bo inaczej beda placic 80%
> ps. sorki - przez pomylke poslalem tez na maila

Hmmm...
chyba 33 dni a nie 35........

do góry

> Hmmm...
> chyba 33 dni a nie 35........
>

No wlasnie nie bylem pewien tych 35 dni. :)

do góry