Witam!
Mamy oboje z mężem służbowe telefony komórkowe. Przy odbieraniu telefonu od
firmy podpisałam oczywiście stosowny "kwit" (b.ogólnikowy), w którym było
m.in. zobowiązanie do używania tel. wyłącznie w celach służbowych, ..bla bla
bla, no i zobowiązanie do pokrycia wszelkich przekroczeń przysługującego mi
limitu. Teraz za każdym razem, gdy przekroczenie limitu nastąpi, podpisuję
kolejny papier, będący moją dobrowolną zgodą na potrącenie konkretnej kwoty
z wynagrodzenia za konkretny miesiąc.
Mój mąż natomiast (w innej firmie) dostał wprawdzie do podpisania to
pierwsze zobowiązanie - ogólne, ale przy przekroczeniu limitu po prostu
potrącają mu kwotę z wynagrodzenia i już. Bez billingu, bez niczego. Czy tak
może być?
Pozdrawiam!
Dodi

do góry

Dodi <d...@w...pl> napisał(a):

> Witam!

> Mój mąż natomiast (w innej firmie) dostał wprawdzie do podpisania to
> pierwsze zobowiązanie - ogólne, ale przy przekroczeniu limitu po prostu
> potrącają mu kwotę z wynagrodzenia i już. Bez billingu, bez niczego. Czy tak
> może być?

U mnie tez tak jest, przekroczenia limitu sa moz;iwe tylko jesli przelozony
potwierdzi, ze przekroczenie bylo podyktowane koniecznoscia wiekszej ilosci
rozmow sluzbowych.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

U mnie jest tak ;
co miesiąc dostajemy biling rozmów / oczywiście są limity na rozmowy
służbowe / i każdy rozlicza sie niezależnie z rozmów prywatnych, można
przekroczyć limit rozmów słuzbowych w granicach rozsądku , jeżeli powyżej
tej granicy stosuje sie oświadczenia o takiej potrzebie. W celu potrącenia
zgodnie z przepisami pracownik musi wyrazić ZGODĘ za każdym razem .
temat można dać na grupę pl.soc.prawo ,tam szczegółowo powiedzą .
pozdrawiam

do góry