Witam,
nie mogłem znaleźć odpowiedzi w internecie na następujące pytania:

W jakim czasie pracownicy mają załatwiać swoje prywatne ale służbowe zarazem
sprawy.
Czy dowiadywanie się o przysługujący urlop, rozmowa w sprawie podwyżki,
zwolnienia etc. może odbywać się poza ustalonymi w regulaminie pracy-
godzinami? Czy mozna _zabronić_ pracownikom załatwiania podobnych spraw w
ich gdzinach pracy ??
Szczęsliwie, czas pracy np. księgowości nie pokrywa się z czasem pracy
części produkcyjnej.

Z tego co wiem, zarząd przygotowuje się do zmiany wszystkich kontraktów-
umów o pracę, a przy okazji przekazanie dokumentu określającego zakres
obowiązków na poszczególnych stanowiskach. Jaka jest procedura w takim
wypadku?
Ile czasu ma pracownik na podpisanie, bądź odmowę podpisania nowej umowy i
nowego zakresu obowiązków? Co w przypadku odmowy?
Zmianie mają podlegać również godziny pracy. Czas pracy zostanie wydłużony o
15 minutową przerwę nie wliczaną do czasu pracy. Jako uzupełnienie jednej 15
minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy....

bardzo proszę o odpowiedzi...


pozdrawiam
maciejk