Witam Wszystkich!

Jezeli temat byl juz poruszany - przepraszam za post; brak czasu daje sie we
znaki...

Problem jest taki:

Moj byly Pracodawca (stosunek pracy ustal 1 lutego 2002, mam swiadectwo)
doszukal sie w zasobach informatycznych sladow korespondencji, ktore wg
Niego sa dowodem na
zlamanie "zakazu konkurencji" przeze mnie. Grozi Sadem Pracy, albo chce
wymusic na mnie
zmiane powodu wypowiedzenia (na zwolnienie dyscyplinarne).

Czy w sytuacji, gdy nie bylo spisanej umowy o zakazie konkurencji,
a stosunek pracy ustal,
ma prawo TERAZ rościć pretensje w tej sprawie?
Jakie sa moje szanse wyjsc obronna reka z tego?

Z gory dziekuje za wsparcie.

Tomasz