eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › zakaz dyskryminacji, jak w praktyce › zakaz dyskryminacji, jak w praktyce
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.gazeta.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not-for-mail
    From: "Przemek" <p...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: zakaz dyskryminacji, jak w praktyce
    Date: Tue, 27 Jan 2004 00:12:03 +0100
    Organization: Aster City Cable
    Lines: 11
    Message-ID: <bv46si$1jap$1@mamut.aster.pl>
    NNTP-Posting-Host: 79-pra-3.acn.waw.pl
    X-Trace: mamut.aster.pl 1075158738 52569 82.210.130.79 (26 Jan 2004 23:12:18 GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 26 Jan 2004 23:12:18 +0000 (UTC)
    X-Tech-Contact: u...@a...pl
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-Server-Info: http://www.aster.pl/news/
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:106784
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy obowiazuja juz zapisy w kodeksie pracy o zakazie dyskryminacji ze
    wzgledu na sprawnosc ?

    Np. szef placi premie tylko pracownikom sprawnym, a niepelnosprawnym nie
    placi. Nie baczac nawet na efekty pracy czy kwalfikacje, a jedynie na
    uklady.

    Czy takie sytuacje sie maja szanse zmienic, a pracownik moze dochodzic
    swoich praw do godnego i rownego traktowania ?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy