Witam,
Rozumiem, ze nie podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę na czas
nieokreslony, gdy sie je otrzymuje nie zmienia faktu rozwiazania umowy, ale
moje pytanie jest takie czy sa jakies inne skutki takiego stanu rzeczy?
Czy cos innego grozi pracownikowi jezeli przyjmie owszem wypowiedzenie, ale
nie podpisze? Brak odprawy jezeli taka sie nalezala? Czy cos w temu podobne?
Czy nie ma to najmniejszego znaczenia czy podpisze, czy nie jezeli otrzymal
wymownienie do reki i sa na to swiadkowie?
Z gory dziekuje za pomoc.

--
pozdrawiam,
PiOtReK
e-mail: http://www.cerbermail.com/?1jdratEJ4e

do góry

czasem pracodawcy wystarczy swiadek ze wreczono.

do góry

W wiadomości news:dnska0$ipq$1@dami.com.pl PiOtReK <p...@s...postu>
pisze:

>Czy cos innego grozi pracownikowi jezeli przyjmie owszem
> wypowiedzenie, ale nie podpisze?
IMO w prawie polskim nie istnieje przepis nakazujący komukolwiek
podpisywanie czegokolwiek. Stąd za niezłożenie podpisu nie można być
ukaranym.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

sytuacja analogiczna jak w przypadku dostarczenia wypowiedzenia pracodawcy
przez pracobiorcę.
krótko mówiąc - masz okres wypowiedzenia żeby znaleźć nowe zajęcie i nie
mieć przerwy w dochodach
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry