wypowiedzenie o pracę a niewykorzystany urlop, nadgodziny, zwolnienie lekarskie

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.man.poznan.
pl!not-for-mail
From: nazgul <x...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: wypowiedzenie o pracę a niewykorzystany urlop, nadgodziny, zwolnienie
lekarskie
Date: Wed, 04 Jun 2008 18:52:24 +0200
Organization: POZMAN - http://www.man.poznan.pl/
Lines: 7
Message-ID: <o...@g...echostar.pl>
NNTP-Posting-Host: 115-138.echostar.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: sunflower.man.poznan.pl 1212598402 4994 213.156.115.138 (4 Jun 2008 16:53:22
GMT)
X-Complaints-To: t...@m...poznan.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 4 Jun 2008 16:53:22 +0000 (UTC)
User-Agent: Opera Mail/9.27 (Win32)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:221399
[ ukryj nagłówki ]

Składam wypowiedzenie o pracę, mam niewykorzystany urlop za ten rok,
dodatkowo wypracowane nadgodziny, jak powinien sie zachowac pracodawca w
takiej sytuacji? Domyślam się ze zechce mnie wysłać na urlop w okresie
wypowiedzenia w ten sposob zalatwi sprawę. Jak będzie wyglądał okres
wypowiedzenia w przypadku gdy będę na zwolnieniu lekarskim? Czy mogę
odmówić pójścia na urlop w okresie wypowiedzenia?