Od ponad 3 lat pracuję w niewielkiej firmie sprzedażowej. Właściciel właśnie
wymyślił że zatrudnieni prcownicy mają przejsć na własną działalność i świadczyć
mu usługi na zasadzie wzajemnego fakturowania - rozliczenie ma dotyczyć
wyłącznie wynagrodzenia z tyt. prowizji uzyskanej od sprzedaży. Mimo że mam 3
mies. okres wypowiedzenia, poinformowano mnie, że powinienem się zgodzić na
jednomiesięczny okres, a za to będę miał możliwość dalszej współpracy z obecną
firmą - na zasadach jakie opisałem powyżej. Mam już kilkadziesiąt lat stażu
pracy (a w dowodzie osobistm niestety jeszcze więcej..) i nie mam sił aby się
"zabijać" o jakieś relatywnie niewielkie pieniądze i w związku z tym nie chcę
przyjmować nowych zasad - wolę poszukać innej pracy..

Mam kilka pytan:
- czy pracodawca ma prawo do zmniejszenia mi okresu wypowiedzenia (z 3 miesięcy
do 1 miesiąca) ?
- na jakiej zasadzie powinienem wtej sytuacji rozwiązać umowę o pracę ?
- czy jeśli rozwiązanie bedzie oparte na porozumieniu stron, to czy będę mógł
się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych od razu po okresie wypowiedzenia?
- wynajmuję obcej osobie garaż - sprawa jest zgłoszona do urzędu skarbowego i z
tego tyt. odprowadzam co miesiąc podatek. Czy posiadając taki stały przychód
będzie mi sie należał zasiłek, czy tylko ubezpieczenie (a może ani jedno ani
drugie)?
- czy są jakieś przepisy na które w mojej obecnej sytuacji powinienem
szczególnie uważać?


Bardzo dziękuję za wszystkie porady.
Marian