>> - na jakiej zasadzie powinienem wtej sytuacji rozwiązać umowę o pracę ?
> Czemu ty chcesz to robić? Skoro nie bierzesz pod uwagę przyjęcia
> propozycji i ew. grtomadzenia dowodów na kamuflowanie stosuynku pracy
> celem ich wykorzystania, to niech pracodawca robi.

Podejrzewam, że dlatego, że zdecydowanie łatwiej jest znaleźć pracę,
mając w papierach wypowiedzenie umowy przez pracownika, niż
wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Nawet jeśli to nie jest
dyscyplinarka. Po prostu jest się wtedy trochę podejrzanym.



--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com