jak to jest z tym :

mozna nie przyjac wypowiedzenia czy to nic nie daje i lepiej potem sie
odwolywac i do kogo ?
tylk oczy to cos da
jak macie jakies doswiadczenia z tym to piszcie.

do góry

rs napisał(a):
> jak to jest z tym :
>
> mozna nie przyjac wypowiedzenia czy to nic nie daje i lepiej potem sie
> odwolywac i do kogo ?
> tylk oczy to cos da
> jak macie jakies doswiadczenia z tym to piszcie.


Nie można nie przyjąć wypowiedzenia, jest to czynność jednostronna.
To, że ktoś z niewiadomych powodów nie chce potwierdzić otrzymania
wypowiedzenia, nie oznacza, że do wypowiedzenia nie doszło.

To tyle w tym temacie, było wiele razy.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Dnia Sun, 30 Mar 2008 06:42:44 +0200, rs napisał(a):

> jak to jest z tym :
>
> mozna nie przyjac wypowiedzenia czy to nic nie daje i lepiej potem sie
> odwolywac i do kogo ?
> tylk oczy to cos da
> jak macie jakies doswiadczenia z tym to piszcie.

wypowiedzenie stosunku pracy na czas nieokreslony zgodnie z ustawowymi
terminami (2tyg/miesiac/3 miesiace) nie podlega zaskarzeniu, odwolaniu
itp...

do góry

> wypowiedzenie stosunku pracy na czas nieokreslony zgodnie z ustawowymi
> terminami (2tyg/miesiac/3 miesiace) nie podlega zaskarzeniu, odwolaniu
> itp...

a co jezeli wypowiedzenie jest bezpodstawne????

do góry

rs napisał(a):

> mozna nie przyjac wypowiedzenia czy to nic nie daje i lepiej potem sie
> odwolywac i do kogo ?

A nie pomyloło Ci się przypadkiem wypowiedzenie i dymisja? ;)

j.

do góry

news wrote:

> a co jezeli wypowiedzenie jest bezpodstawne????

A dlaczego uważasz, że jest bezpodstawne? Czy na pewno masz na myśli
wypowiedzenie, a nie, na przykład, "dyscyplinarkę"?

--
Paweł Goleń
mailto:p...@k...onet.pl
"Wszyscy przecież wiemy, że nikt nie dostaje żadnych spamów" - mój trol
UGVybCBTVUNLUw==

do góry

>> a co jezeli wypowiedzenie jest bezpodstawne????
>
> A dlaczego uważasz, że jest bezpodstawne? Czy na pewno masz na myśli
> wypowiedzenie, a nie, na przykład, "dyscyplinarkę"?

Czytaj ze zrozumieniem. Auto posta ma na mysli wypowiedzenie a nie
zwolnienie dyscyplinarne. Ktos zarzuca ze od wypowiedzenia nie mozna sie
odwolac i czy zw zwiazku z tym moglbys kompetentnie odpowiedziec na pytanie
a nie wprowadzac chaos????

do góry

news wrote:

> Czytaj ze zrozumieniem. Auto posta ma na mysli wypowiedzenie a nie
> zwolnienie dyscyplinarne. Ktos zarzuca ze od wypowiedzenia nie mozna sie
> odwolac i czy zw zwiazku z tym moglbys kompetentnie odpowiedziec na pytanie
> a nie wprowadzac chaos????

Chaos wprowadza pytanie bez szczegółów. O wypowiadaniu umowy przez
pracodawcę można przeczytać na przykład tu:

http://www.prawopracy.fr.pl/2.php

Niech pytający sobie przeczyta i sprecyzuje o co chodzi.

O odmawianiu przyjęcia wypowiedzenia (i bezsensowności takich praktyk)
można przeczytać tu:

http://e-rachunkowosc.pl/artykul.php?view=237

A o odwoływaniu się do sądu pracy na przykład tu:

http://www.infor.pl/prawo-pracy/aktualnosci/38844,Ja
k-sie-odwolac-od-wypowiedzenia-pracy.html

W szczególności w zależności od tego, czy umowa była na czas określony,
czy też nie, można, lub nie można mówić o "bezpodstawnym" wypowiedzeniu.

Może się jeszcze okazać, że pytający jest w jakiś sposób chroniony, ma
na przykład 4 lata do wieku emerytalnego, albo jest w ciąży.


--
Paweł Goleń
mailto:p...@k...onet.pl
"Wszyscy przecież wiemy, że nikt nie dostaje żadnych spamów" - mój trol
UGVybCBTVUNLUw==

do góry

Zawsze można się odwołać zdaje się do 14 dni od otrzymania wypowiedzenia do
Sądu Pracy.
Warto się jednak zastanowić czy opłaca się to robić,
gdyż jeżeli nie udowodnisz, że wypowiedzenie np. jest niezgodne z prawdą
(np. podanie takiej przyczyny zwolnienia, która pozbawia odprawy),
ponosisz całe koszty procesowe.
Zastanów się czy masz jakieś szanse i powód by to robić.

Pozdrowienia,
Sima

do góry

Sylwia Vogel pisze:
> Zawsze można się odwołać zdaje się do 14 dni od otrzymania wypowiedzenia do
> Sądu Pracy.

7 dni
14 dni to przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia.

--
Nikiel ;)
od niklu

do góry