witam,
mam pytanie dotyczace wyplaty premii po ustaniu zatrudnienia. sytuacja
wyglada nastepujaco:
dziewczyna odchodzi z firmy z koncem lipca, w lipcu tez konczy sie rok
obrotowy w firmie. dziewczyna ma w umowie zapisana premie uzalezniona od
wyniku finansowego ktora z reguly byla wyplacana gdzies w pazdzierniku,
moje pytanie jest nastepujace:
- czy mozna normalnie ujac w pazdziernikowej liscie plac czlowieka ktory juz
od kilku miesiecy nie jest pracownikiem firmy,
- w jakiej wysokosci dokonac potracen (akurat w okolicach lipca przestaly
jej sie naliczac skladki emarytalno rentowe)
z gory dzieki za pomoc
elwis