witam,

moj tata, ktory jest gluchoniemy, pracuje od ponad 37 lat w zakladzie pracy
chronionej, ma juz prawie 60 lat (urodziny w maju '04) otrzymal dzis
wymowienie z 3-mies.okresem wypowiedzenia :( z powodu restrukturyzacji
produkcji.
jednoczesnie zaproponowano mu nowa umowe, na czas okreslony od lutego do
konca roku 2004 na innym stanowisku (pozostale warunki bez zmian).

a tak sie sklada, ze dzis jest ostatni dzien urlopu - czy mozna dawac
wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik jest na urlopie?

i drugie pytanie - czy to wypowiedzenie i ponowan umowa nie wplywa na, w
pozniejszym czasie, starania o przejscie na emeryture?
na co zwrocic uwage podczas czynienia staran?
czy ktos moze mnie oswiecic? chce jak najbardziej pomoc mojemu tacie w
zalatwianiu tych formalnosci...
a do tego zaklad pracy taty notorycznie spoznia sie z wyplatami o ok.
poltora miesiaca - co mam wspolnie z moim ojcem zrobic, aby 'zmusic' zaklad
do wyplacania wynagrodzenia w terminie?
prosze o pomoc, o rady...


pozdrawiam serdecznie,
tomek

do góry

> czy mozna dawac
> wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik jest na urlopie?

Nie mozna - podobnie, jak nie mozna dawac wypowiedzenia,
gdy pracownik jest chory.

do góry

> witam,
>
> moj tata, ktory jest gluchoniemy, pracuje od ponad 37 lat w zakladzie pracy
> chronionej, ma juz prawie 60 lat (urodziny w maju '04) otrzymal dzis
> wymowienie z 3-mies.okresem wypowiedzenia :( z powodu restrukturyzacji
> produkcji.
> jednoczesnie zaproponowano mu nowa umowe, na czas okreslony od lutego do
> konca roku 2004 na innym stanowisku (pozostale warunki bez zmian).
>
> a tak sie sklada, ze dzis jest ostatni dzien urlopu - czy mozna dawac
> wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik jest na urlopie?
>
> i drugie pytanie - czy to wypowiedzenie i ponowan umowa nie wplywa na, w
> pozniejszym czasie, starania o przejscie na emeryture?
> na co zwrocic uwage podczas czynienia staran?
> czy ktos moze mnie oswiecic? chce jak najbardziej pomoc mojemu tacie w
> zalatwianiu tych formalnosci...
> a do tego zaklad pracy taty notorycznie spoznia sie z wyplatami o ok.
> poltora miesiaca - co mam wspolnie z moim ojcem zrobic, aby 'zmusic' zaklad
> do wyplacania wynagrodzenia w terminie?
> prosze o pomoc, o rady...
>
>
> pozdrawiam serdecznie,
> tomek
>
>Witam
W czsie urlopu tata nie powinien otrzymać wypowiedzenia, jest to wbrew
postanowieniom kp.
Z treści Twojej wypowiedzi wynika ,ze tata Twój otrzymał wypowiedzenie
zmieniające z którego wynika zmiana stanowiska natomiast wynagrodzenie
pozostaje bez zmian. Ta zmiana stanowiska nie powinna wpłynąć na wyskość
przyszłej emerytury ponieważ wynagrodzenie na nowym stanowisku jest takie same
jak poprzednim stanowisku.
Piszesz że tata nie w terminie otrzymuje wynagrodzenie, nie on pierwszy i
ostatni który znalazł się w takiej sytuacji. Aby zmusić pracodawcę do
regularnego wypłacania wynagrodzenie trzeba by złożyć skargę do PIP może coś
pomoże, ale zrobi sobie z pracodawcy wroga. A co na taką sytuację związki
zawodowe - jeżeli są w zakładzie ojca? POzdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

tomek napisał:

> witam,
>
> moj tata, ktory jest gluchoniemy, pracuje od ponad 37 lat w zakladzie pracy
> chronionej, ma juz prawie 60 lat (urodziny w maju '04) otrzymal dzis
> wymowienie z 3-mies.okresem wypowiedzenia :( z powodu restrukturyzacji
> produkcji.
> jednoczesnie zaproponowano mu nowa umowe, na czas okreslony od lutego do
> konca roku 2004 na innym stanowisku (pozostale warunki bez zmian).

Ostatnio pojawił się na grupie jeden, któremu też obiecywano - w
opisywanym przypadku była to forma "uciszenia" pracownika na czas
potrzebny do utraty [przez niego] możliwości wniesienia sprawy do Sądu
Pracy.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry

Użytkownik <s...@W...onet.pl> napisał w wiadomości
news:5eb8.00000340.3fa2b438@newsgate.onet.pl...
> A co na taką sytuację związki
> zawodowe - jeżeli są w zakładzie ojca? POzdrawiam.


nie ma ZZ :(

a tymczasem odeslali mojego ojca na dalszy urlop...
a juz wiem,ze wreczajac mu wypowiedzenie warunkow umowy o prace, zlamali 2
przepisy KP.


tomek

do góry

Pięknego dnia Fri, 31 Oct 2003 18:28:46 +0100, "Tom"
<t...@p...onet.pl> zakodował:

>> czy mozna dawac
>> wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik jest na urlopie?
>
>Nie mozna - podobnie, jak nie mozna dawac wypowiedzenia,
>gdy pracownik jest chory.

Nie do końca.
Nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi podczas usprawiedliwionej
nieobecności w pracy.

Czyli jeżeli np. przyjdzie do pracy przyniesie zwolnienie do kadr -
nie można go zwolnić. Ale jak usiądzie przy komputerze, żeby dokończyć
ofertę, bo "musi zaraz zostać wysłana" to pomimo tego, że jest na
urlopie/zwolnieniu można mu wręczyć wypowiedzenie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry