witam,

moj tata, ktory jest gluchoniemy, pracuje od ponad 37 lat w zakladzie pracy
chronionej, ma juz prawie 60 lat (urodziny w maju '04) otrzymal dzis
wymowienie z 3-mies.okresem wypowiedzenia :( z powodu restrukturyzacji
produkcji.
jednoczesnie zaproponowano mu nowa umowe, na czas okreslony od lutego do
konca roku 2004 na innym stanowisku (pozostale warunki bez zmian).

a tak sie sklada, ze dzis jest ostatni dzien urlopu - czy mozna dawac
wypowiedzenie umowy o prace, gdy pracownik jest na urlopie?

i drugie pytanie - czy to wypowiedzenie i ponowan umowa nie wplywa na, w
pozniejszym czasie, starania o przejscie na emeryture?
na co zwrocic uwage podczas czynienia staran?
czy ktos moze mnie oswiecic? chce jak najbardziej pomoc mojemu tacie w
zalatwianiu tych formalnosci...
a do tego zaklad pracy taty notorycznie spoznia sie z wyplatami o ok.
poltora miesiaca - co mam wspolnie z moim ojcem zrobic, aby 'zmusic' zaklad
do wyplacania wynagrodzenia w terminie?
prosze o pomoc, o rady...


pozdrawiam serdecznie,
tomek