chyba kazdy musi miec conajmniej jedno doswiadczenie z pania z kadr :-)
mowie oczywiscie o doswiadczeniach w stosunkach pracy :-)
anyway dzieki za pomoc

Użytkownik "Krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opsaif402g5g9cba@62.233.223.195-ip-bimap.salsa.
pl...
> Dnia Fri, 2 Jul 2004 14:08:33 +0200, Marcin Niemczak <a...@y...com>
> napisał:
>
> > w 2003 roku mialem juz 26 dni, obecny pracodawca ma inne zdanie na ten
> > temat
> > sorki ale nie napisalem tego w pierwszym poscie
>
> W kadrach czasem sa rozne dziwne interpretacje (zawsze na korzysc
> pracodawcy) Ja kiedys nie podjalem pracy w firmie, w ktorej (w czasach gdy
> ustawowo po studiach pierwszy rok pracy byl stazem, na innych zasadach
> wynagradzania niz zwykle widelki na danym stanowisku) kadrowa chciala
> przyjac mnie na staz a nie na zwykly etat, mimo, ze podetknalem jej ustawe
> pod nos.
>
> Chodzilo o to, ze odbycie "dlugoterminowego przeszkolenia wojskowego" po
> studiach zwalnialo absolwenta ze stazu.
> W tej samej ustawie jako zwolnieni ze stazu byli przykladowo absolwenci
> szkol przyzakladowych umieszczonych przy danej firmie.
>
> Ale kobieta nie miala zamiaru uwzglednic, ze jesli uznaje punkt "c" o
> szkolach przyzakladowych, to tak samo powinna uznac punkt "b" widniejacy
> powyzej w tym samym paragrafie, o bylych bazantach.
>
>
> Poszedlem pracowac gdzie indziej - to byly czasy :)))
>
> --
> Używam programu pocztowego wbudowanego w Operę: http://www.opera.com/m2/

do góry